为落实公司董事会第一次会议制定的“3+2” 战略目标（3年内营业收入达5亿，其中物业营业收入3亿，餐饮营业收入2亿），主动吸收集团“骆驼”精神，进行企业文化再造，诚悦时代于8月7日在都江堰·中国电子科技集团公司第二十九研究所四威培训中心举行了“3+2”目标启动会暨首届徒步活动。本次活动由诚悦时代董事、总经理张怀林带队，公司经理级以上管理干部50余人参加。
上午6点，天蒙蒙亮，都江堰四威培训中心雨声淅沥。此时，诚悦时代管理团队已整装待发，开始了全程10公里的首届徒步活动。
从四威培训中心出发，诚悦时代管理团队分为四队，夹杂着早起的倦意与迎接挑战的兴奋，同伴们一路欢笑，到达铜马竹海公园门口。
从进入竹海公园开始，面临的是一路的上坡、转弯、上坡。上坡路难走，汗水与疲惫不断袭来，大家相互打气，“苦中作乐”，山路也仿佛变成坦途，不知不觉中到达了半山。整个团队斗志昂扬，怀揣着征服高峰的欣喜合影留念。
下山之路，虽然大家已被汗水浸湿，但此时心中满是攀上高峰，克服困难的快意，脚下也轻快许多。上午8:30，大家相继回到培训中心，均完成了10公里的徒步。诚悦时代首届徒步活动圆满结束。
上午9点，诚悦时代“3+2”目标启动会准时开始。除现场51名管理干部外，另有7名管理干部通过视频连线方式参与会议。
成都兴信商务服务有限公司总经理李仁兵首先致辞。李总对诚悦时代来到兴信公司服务的四威培训中心表示热烈欢迎，对诚悦团队积极向上的精神风貌表示赞赏。李总在致辞中围绕奋斗者的重要性、物业行业未来可期等话题展开，希望兴信与诚悦时代越走越近，越聚越亲，双方一道用智慧、奋斗与时代共创美好，祝愿诚悦时代与智者同行，与强者为伴，阔步向前，腾飞翱翔。
从上午9点到下午4点，策划研究部总监杨迎九，总经理助理杜若雄、阎化平、程硕，餐饮事业部总经理魏明，好楼在线总监刘聪，运行品质部总经理余汶键，财务总监周希海，副总经理周宜孜先后发言，汇报了各部门对“3+2”目标如何落地的规划、设想与具体措施。
为打造适用于项目发展的人才，2020年公司启动了人才培训定制化项目，中转基地项目经理周颖作为该人才培养项目的首位管理人员，在会上进行学习过程及成果分享。
运行品质部总经理余汶键通报了安全生产月活动评比结果。总经理张怀林向获奖的菁蓉汇项目、文殊坊项目、生态环境厅项目授旗并颁发荣誉证书。
会上，与会人员共同观看了诚悦时代10周年、15周年纪念视频和新城控股、新城悦服务宣传视频，再次回顾了诚悦的发展历程，进一步加深了对集团公司的了解，对公司未来发展充满希望。
张总作总结讲话。张总从成功方程式、企业文化、人才、组织结构适应市场、“做好当下事，共创未来梦”五个方面对管理团队进行启发。张总回顾了诚悦时代为自身发展主动寻求股权合作的历程，强调当下要主动快速融入集团，从过去的产品营销向品牌营销转变，激发团队创新潜力，发动一切力量开拓市场。最后，张总勉励大家要在集团双品牌驱动、一核两增战略的部署下，在集团的支持下，发挥自身所有力量，保持奋斗者精神，相信在大家的共同努力下，一定能实现3年5个亿的目标。
